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採用に関するＦＡＱ

新卒採用応募時、入社後のよくある質問をまとめました。

応募・選考について

Ｑ.	応募方法を教えてください。
Ａ.	当ホームページのエントリーシートで受け付けています。エントリーしていただいた方には会社説明会または面接のご案内をお送りします。


Ｑ.	応募資格について教えてください。
Ａ.	新卒採用の応募資格は、正社員としての就労経験がない方が対象で、学歴は不問です。大学卒業予定の方は、全ての募集職種について学部・学科不問です。中途の方は、学歴は不問です。※宅地建物取引士をお持ちの方歓迎！


Ｑ.	採用基準を教えてください。
Ａ.	仕事に対する意欲が一番です。次に人間性を見て選考します。性格が明るく、人とコミュニケーションのとれる方　学歴・出身校・学力は問いません。仕事の内容や給与福利厚生面を選考官が時間をかけて説明します。選考の流れはエントリー → 会社説明会参加 → 面接（1回～2回を予定しています。）→ 内定お互い納得したうえで内定を出しています。


Ｑ.	面接ではどこを重視しますか？
Ａ.	本音で、自分の将来について、自分の言葉で語ってくれる人。あなたの将来の夢や目標を叶えるために当社で働く意味がある事。あなたが当社でやりがいある社会人生活を送ってもらえる事。


Ｑ.	仕事に役立つ資格はありますか？
Ａ.	資格の有無だけで採用を決めることはありませんが、宅地建物取引士入社後は全員に宅地建物取引士資格の取得を促しています。新卒の方は学生の間に資格を取得するか、取得に向け勉強を始めて下さい。入社前に資格がなくても、どれだけ積極的に力をつけられるかという「向学心・向上心」を重要視しています。 ※不動産取引でお客様に重要事項説明ができるのは法律により、宅地建物取引士に限られています。ファイナンシャルプランナー（ＡＦＰ、ＣＦＰ）ファイナンシャルプランナーはありとあらゆるお金のエキスパートです。ライフプランニング、リスク管理、不動産投資などの知識が得られます。入社後は不動産オーナーへの資産運用を長期に分析してサポートしますので、仕事に深みが出てきます。


Ｑ.	入社までに準備しておくことはありますか？
Ａ.	不動産専門用語は、普段なじまないものが多いので、頭に入れておきましょう。宅地建物取引士の参考書を読んでおくことをお勧めします。入社後、仕事の理解が早くなります。

入社後について

Ｑ.	勤務地はどこですか？
Ａ.	勤務地は大阪、神戸のいずれかになります。


Ｑ.	転勤はありますか？
Ａ.	転居を伴う転勤はありませんが、大阪・神戸に拠点異動することがあります。


Ｑ.	社員寮・社宅はありますか？
Ａ.	社員寮や社宅というものはありませんが、自社管理物件を利用できます。詳しい内容は説明会や面接でお問い合わせください。


Ｑ.	入社後の新入社員研修にはどんなものがありますか?
Ａ.	導入研修を実施します。１．社会人基本ビジネススキル学習（あいさつや名刺交換など）２．不動産の専門知識を学ぶ(様々な法律を理解する) ３．営業の基本を学ぶ４．実際に先輩の商談事例を聞く５．営業トークをロールプレイングする。(自分と先輩で模擬トークをしてみる。) ６．先輩と一緒に営業に同行する。(OJT研修) 詳しくは各職種の募集要項を見てください。


Ｑ.	会社の雰囲気を教えてください。
Ａ.	先輩や上司に、分からないことはすぐに聞いて、ひとつずつ、知識を増やしていく事ができる環境です。チームとして、常にまわりと協力し合う雰囲気です。

マンション販売営業

企画営業/用地仕入

以下の職種も同時募集中

賃貸営業

賃貸管理

コンサルタント営業

中途採用エントリー

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